各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處，經(jīng)開區(qū)管委會，縣總工會，縣人民政府有關(guān)部門：
《西華縣人民政府與西華縣總工會聯(lián)席會議制度實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2024年12月16日
西華縣人民政府與西華縣總工會聯(lián)席
會議制度實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)政府與工會的聯(lián)系，更好地發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《河南省工會條例》和《周口市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)周口市人民政府與周口市總工會聯(lián)席會議制度的通知》（周政辦〔2024〕22號）有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神及中國工會十八大精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮縣總工會橋梁紐帶作用，通過政府與工會聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)政府與職工群眾的密切聯(lián)系，增強(qiáng)政府決策的民主化、科學(xué)化水平，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
（一）成立聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：縣人民政府縣長
副組長：縣人民政府副縣長（聯(lián)系工會工作）、縣總工會主席
成 員：縣政府辦公室、縣發(fā)展改革委、縣人力資源和社會保障局、縣工業(yè)和信息化局、縣財(cái)政局、縣教育體育、縣衛(wèi)生健康委、縣司法局、縣應(yīng)急管理局、縣市場監(jiān)督管理局、縣稅務(wù)局等部門主要負(fù)責(zé)同志、縣總工會常務(wù)副主席。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣總工會，由縣總工會常務(wù)副主席兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)、議題收集、會議籌備等工作。
（二）明確職責(zé)分工
1.縣政府辦公室：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門參與聯(lián)席會議，審核會議議題，組織會議召開；跟蹤、督促會議議定事項(xiàng)的落實(shí)情況，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
2.縣總工會：負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的籌備工作，包括議題征集、會議議程安排、會議材料準(zhǔn)備、會議記錄與紀(jì)要撰寫等；組織工會系統(tǒng)調(diào)研，提出涉及職工權(quán)益、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定等方面的建議；跟蹤落實(shí)會議議定事項(xiàng)。
3.各相關(guān)部門：根據(jù)聯(lián)席會議議題，提供相關(guān)政策解讀、數(shù)據(jù)分析、問題解決方案等支持；落實(shí)會議議定事項(xiàng)中涉及本部門職責(zé)的任務(wù)。
三、會議機(jī)制與流程
（一）會議機(jī)制
1.聯(lián)席會議原則上每年召開一次，可根據(jù)實(shí)際需要或緊急議題臨時(shí)增加會議次數(shù)。
2.會議由縣政府與縣總工會共同召集，縣長或副縣長主持，縣總工會主席、常務(wù)副主席及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)可邀請職工代表、勞模代表、基層工會干部列席。
（二）會議流程
1.議題征集與確定：縣總工會提前一個(gè)月向各相關(guān)部門征集議題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定會議議題；
2.會議籌備：縣總工會負(fù)責(zé)會議材料準(zhǔn)備，包括議題背景、現(xiàn)狀、問題、建議等；縣政府辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門參會，安排會議場地、設(shè)備等；
3.會議召開：會議按照議程進(jìn)行，包括通報(bào)上次會議落實(shí)情況、討論本次議題、形成會議決議等；
4.會議紀(jì)要：會議結(jié)束后，由縣總工會與縣政府辦公室共同起草會議紀(jì)要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，以聯(lián)席會議名義印發(fā)至各相關(guān)部門執(zhí)行。
四、議題范圍與內(nèi)容
（一）群團(tuán)組織改革與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革
1.探討如何深化群團(tuán)組織改革，提升服務(wù)職工能力；
2.研究產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的具體措施，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、待遇提升等。
（二）職工權(quán)益維護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
1.分析我縣勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，研究解決勞動(dòng)糾紛、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑；
2.探討如何加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識。
（三）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題
1.圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，研究如何發(fā)揮工會組織作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；
2.探討如何動(dòng)員廣大職工參與我縣重大項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級等任務(wù)。
（四）工會推進(jìn)工作中需要政府協(xié)調(diào)解決的實(shí)際問題
1.研究解決工會在推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)、困難職工幫扶、職工文化活動(dòng)等方面的資金需求；
2.探討如何加強(qiáng)政府與工會的信息共享、數(shù)據(jù)交換等合作機(jī)制。
五、保障措施與監(jiān)督考核
（一）保障措施
1.高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)本實(shí)施方案，確保聯(lián)席會議制度得到有效實(shí)施，共同推動(dòng)縣人民政府與縣總工會聯(lián)席會議制度有效運(yùn)行；
2.加大投入力度，為聯(lián)席會議制度運(yùn)行提供必要的經(jīng)費(fèi)支持；
3.強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升聯(lián)席會議成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；
4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，廣泛宣傳聯(lián)席會議制度的重要意義和取得的成效，提高社會各界對工會工作的認(rèn)識和支持。
（二）監(jiān)督考核
1.定期對會議議定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查評估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處；
2.設(shè)立舉報(bào)投訴渠道，接受社會監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中的問題和不足。